Leer ons kennen!
Loadhog is een in Yorkshire geboren, meermaals bekroonde, Britse fabrikant die eigendom is van werknemers en zich toelegt op het ontwerp, de productie, de verkoop en het bundelen van voor retourverpakkingen in diverse industrieën. Wij zijn toegewijd aan het introduceren van nieuwe duurzame supply chain oplossingen die bedrijven kostbare tijd, geld en arbeid besparen.
Om ervoor te zorgen dat we voortdurend innoveren, hebben we een belangrijke prestatie-eis die stelt dat minimaal 25% van onze omzet afkomstig moet zijn van producten die minder dan vier jaar oud zijn. Dit stimuleert alle werknemers om de nieuwste innovaties op het gebied van verpakkingsoplossingen uit te vinden, uit te dagen en te implementeren.
We zorgen ervoor dat we in ons hele bedrijf de impact van onze dagelijkse activiteiten op de planeet in de gaten houden. We hebben een uitwisselingsprogramma dat een circulaire economie voor plastic materiaal bevordert, onze producten verminderen de hoeveelheid afval naar stortplaatsen door eenmalige verpakkingen zoals plastic rekwikkels en karton te vervangen, en onze meer modulaire verpakkingssystemen kunnen ook de vulling van voertuigen vergroten waardoor het aantal voertuigbewegingen voor onze klanten vermindert, wat hun CO2-voetafdruk verbetert.
Eigenaar zijn van onze werknemers heeft een positieve invloed op de manier waarop onze mensen zich gedragen binnen ons bedrijf. Onze mensen zijn onze grootste troef en we zorgen voor hen omdat de toekomst van ons bedrijf van hen afhangt.
Als toonaangevende vernieuwers blijven we samenwerken met onze klanten om geavanceerde oplossingen te ontwikkelen die het gezicht van wereldwijde supply chains veranderen. De meest recente introducties in de Loadhog productlijn zijn; Dolly Max, Autotote en Omnimax, die allemaal unieke voordelen bieden binnen hun markt.
Wij zijn eigendom van werknemers!
Het feit dat we eigendom zijn van onze werknemers heeft een positieve invloed op de manier waarop onze mensen binnen ons bedrijf handelen. We streven altijd naar de beste kwaliteitsservice en stimuleren toekomstige innovaties. Onze werknemers geven om een groenere wereld en willen een betere plek creëren voor toekomstige generaties.
Loadhog Ltd is een trots lid van de Employee Ownership Association sinds de oprichting als geregistreerd bedrijf in 2003. Ieder van ons heeft een gevestigd belang in het bedrijf en speelt een belangrijke rol in de groei van het bedrijf.
We volgen het GLIDE eigendomsmodel
GLIDE is een werknemersparticipatiemodel, opgericht in 2011, dat alle aandeelhouders vertegenwoordigt die in de partnerbedrijven werken. GLIDE is een acroniem van: Growth Led Innovation Driven Employee. Deze definitie belichaamt de belangrijkste kenmerken van de mensen die in onze bedrijven werken.
GLIDE werd opgericht als een middel voor de oprichter, Hugh Facey en de medeoprichters om hun nalatenschap door te geven aan volgende generaties werknemers, om onze cultuur te beschermen en ervoor te zorgen dat onze waarden diepgeworteld blijven in het hele bedrijf, zowel nu als in de toekomst.
