Lernen Sie uns kennen!
Loadhog ist ein in Yorkshire gegründeter, mehrfach preisgekrönter, mitarbeitereigener britischer Hersteller, der sich der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Mehrwegverpackungslösungen für eine Vielzahl von Branchen widmet. Wir engagieren uns für die Einführung neuer nachhaltiger Lösungen für die Lieferkette, die Unternehmen wertvolle Zeit, Geld und Arbeit sparen.
Um sicherzustellen, dass wir ständig innovativ sind, haben wir eine wichtige Leistungsanforderung, die besagt, dass mindestens 25 % unseres Umsatzes aus Produkten stammen müssen, die weniger als vier Jahre alt sind. Das spornt alle Mitarbeiter an, die neuesten Innovationen im Bereich der Verpackungslösungen zu erfinden, zu hinterfragen und umzusetzen.
Wir stellen sicher, dass wir in unserem gesamten Unternehmen die Auswirkungen unserer täglichen Arbeit auf den Planeten überwachen. Wir haben ein Austauschprogramm, das eine Kreislaufwirtschaft für Kunststoffmaterialien fördert. Unsere Produkte reduzieren den Abfall auf der Deponie, indem sie Einwegverpackungen wie Plastik-Stretchfolie und Kartons ersetzen. Unsere modulareren Verpackungssysteme können auch die Fahrzeugzuladung erhöhen, was die Anzahl der Fahrzeugbewegungen für unsere Kunden reduziert und so deren CO2-Bilanz verbessert
Die Tatsache, dass unser Unternehmen von Mitarbeitern geführt wird, wirkt sich positiv auf die Art und Weise aus, wie unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen handeln. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir kümmern uns um sie, denn von ihnen hängt die Zukunft unseres Unternehmens ab.
Als marktführende Innovatoren arbeiten wir weiterhin mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die das Gesicht der globalen Lieferketten verändern. Zu den jüngsten Neueinführungen in der Produktlinie Loadhog gehören Dolly Max, Autotote und Omnimax, die alle einzigartige Vorteile auf ihren Märkten bieten.
Wir gehören unseren Mitarbeitern!
Die Tatsache, dass wir uns im Besitz von Mitarbeitern befinden, wirkt sich positiv auf die Art und Weise aus, wie unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen handeln. Wir streben stets nach der besten Servicequalität und treiben zukünftige Innovationen voran. Unsere Mitarbeiter sorgen sich um eine grünere Welt und wollen einen besseren Ort für die kommenden Generationen schaffen.
Loadhog Ltd ist seit seiner Gründung als eingetragenes Unternehmen im Jahr 2003 ein stolzes Mitglied der Employee Ownership Association. Jeder Einzelne von uns hat ein persönliches Interesse an dem Unternehmen und spielt eine wichtige Rolle beim Wachstum des Unternehmens.
Wir folgen dem GLIDE Eigentumsmodell
GLIDE ist ein 2011 gegründetes Modell der Mitarbeiterbeteiligung, das alle Gesellschafter vertritt, die in seinen Partnerunternehmen arbeiten. GLIDE ist ein Akronym für: Growth Led Innovation Driven Employee. Diese Definition verkörpert die wichtigsten Eigenschaften der Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten.
GLIDE wurde gegründet, um das Erbe des Gründers Hugh Facey und der Mitbegründer an die nachfolgenden Generationen von Mitarbeitern weiterzugeben, unsere Kultur zu schützen und sicherzustellen, dass unsere Werte im gesamten Unternehmen tief verwurzelt bleiben, sowohl jetzt als auch in Zukunft.
