LOADHOG VIERT INZET VOOR ECHT LEEFBAAR LOON

Loadhog is vandaag erkend als 'Living Wage Employer'. Dankzij hun Living Wage-verplichtingen ontvangt iedereen die werkt op Loadhog een minimumuurloon van £10,90, aanzienlijk hoger dan het overheidsminimum voor 23-plussers, dat momenteel £10,42 per uur bedraagt.

Loadhog is gevestigd in Sheffield, Yorkshire, de Britse regio met het hoogste percentage banen zonder leefbaar loon in het land (15,8%), met meer dan 368.000 banen die minder betalen dan het echte leefbare loon. Desondanks heeft Loadhog toegezegd het echte Living Wage te betalen en een eerlijk dagloon te betalen voor een dag hard werken.

Loadhog is een meervoudig bekroonde Britse fabrikant die eigendom is van werknemers en zich toelegt op het ontwerp, de productie, de verkoop en het bundelen van oplossingen voor meermalige verpakkingen in een groot aantal verschillende industrieën. Wij zetten ons in om nieuwe duurzame supply chain-oplossingen te introduceren die bedrijven kostbare tijd, geld en arbeid besparen.

Eigenaar zijn van onze werknemers heeft een positieve invloed op de manier waarop onze mensen zich gedragen binnen ons bedrijf. Onze mensen zijn onze grootste troef en we zorgen voor hen omdat de toekomst van ons bedrijf van hen afhangt.

Het echte leefloon is het enige tarief dat wordt berekend op basis van de kosten van levensonderhoud. Het biedt een vrijwillige benchmark voor werkgevers die ervoor willen zorgen dat hun personeel een loon verdient waar ze van kunnen leven, en niet alleen het minimumloon van de overheid. Sinds 2011 heeft de Living Wage-beweging gezorgd voor een loonsverhoging voor meer dan 450.000 mensen en meer dan £ 2 miljard extra in de zakken van laagbetaalde werknemers gestoken.

Georgina Rosson, Loadhog's Payroll Finance Manager, zei: "De Living Wage Foundation stelt realistische loonniveaus vast voor levensonderhoud in het Verenigd Koninkrijk. Loadhog heeft een vergelijkbare agenda voor zijn personeel en het leek vanzelfsprekend dat we ons bij hen zouden aansluiten en de beweging vooruit zouden helpen. Het is duidelijk dat hoe meer bedrijven zich aansluiten, hoe groter de kans is dat anderen zullen volgen. We hebben morele verplichtingen tegenover onze werknemers en de rest van de samenleving."

Katherine Chapman, directeur van de Living Wage Foundation zei: "We zijn verheugd dat Loadhog zich heeft aangesloten bij de beweging van meer dan 12.000 verantwoordelijke werkgevers in het Verenigd Koninkrijk die vrijwillig verder gaan dan het minimumloon van de overheid om ervoor te zorgen dat al hun medewerkers genoeg verdienen om van te leven."