LOADHOG S'ENGAGE EN FAVEUR D'UNE POLITIQUE DE SALAIRES DECENTS
7 septembre 2023
Loadhog a été accrédité aujourd'hui en tant qu'employeur appliquant le salaire de subsistance. Grâce à cet engagement, tous les employés de Loadhog recevront un salaire horaire minimum de 10,90 livres sterling, ce qui est nettement plus élevé que le minimum gouvernemental pour les plus de 23 ans, qui s'élève actuellement à 10,42 livres sterling par heure.
Loadhog est basé à Sheffield, dans le Yorkshire, la région du Royaume-Uni où la proportion d'emplois ne correspondant pas au salaire de subsistance est la plus élevée du pays (15,8 %), avec plus de 368 000 emplois rémunérés en deçà du véritable salaire de subsistance. Malgré cela, Loadhog s'est engagé à payer le vrai salaire de subsistance et à offrir un salaire équitable pour une journée de travail difficile.
Loadhog est un fabricant britannique, détenu par ses employés, qui a reçu de nombreux prix et qui se consacre à la conception, à la fabrication, à la vente et à la mise en commun de solutions d'emballage consigné dans un large éventail d'industries. Nous nous engageons à introduire de nouvelles solutions durables pour la chaîne d'approvisionnement qui permettent aux entreprises d'économiser du temps, de l'argent et de la main-d'œuvre.
Le fait d'être une entreprise détenue par ses employés influence positivement la façon dont nos collaborateurs agissent au sein de notre entreprise. Notre personnel est notre plus grand atout, et nous en prenons soin car l'avenir de notre entreprise repose sur lui.
Le véritable salaire de subsistance est le seul taux calculé en fonction du coût de la vie. Il constitue une référence volontaire pour les employeurs qui souhaitent s'assurer que leurs employés gagnent un salaire leur permettant de vivre, et pas seulement le minimum fixé par le gouvernement. Depuis 2011, le mouvement en faveur du salaire minimum vital a permis à plus de 450 000 personnes de bénéficier d'une augmentation de salaire et aux travailleurs faiblement rémunérés d'empocher plus de 2 milliards de livres sterling supplémentaires.
Georgina Rosson, responsable du financement des salaires à Loadhog, a déclaré : "La Living Wage Foundation fixe des niveaux de salaire réalistes pour la vie au Royaume-Uni : "La Living Wage Foundation fixe des niveaux de rémunération réalistes pour la vie au Royaume-Uni. Loadhog a un programme très similaire pour son personnel et il semblait naturel que nous nous joignions à eux et que nous aidions à faire avancer le mouvement. Il est clair que plus il y a d'entreprises qui s'engagent, plus il est probable que toutes les autres suivront. Nous avons des obligations morales envers nos employés et le reste de la société.
Katherine Chapman, directrice de la Living Wage Foundation, a déclaré : "Nous sommes ravis que Loadhog ait rejoint le mouvement de plus de 12 000 employeurs responsables à travers le Royaume-Uni qui s'engagent volontairement à aller plus loin que le minimum fixé par le gouvernement pour s'assurer que tous leurs employés gagnent suffisamment pour vivre."
