LOADHOG FEIERT DAS ENGAGEMENT FÜR EXISTENZSICHERNDE LÖHNE
7. September 2023
Loadhog wurde heute als Arbeitgeber für existenzsichernde Löhne anerkannt. Die Verpflichtung zur Zahlung eines existenzsichernden Lohns bedeutet, dass alle Mitarbeiter von Loadhog einen Mindeststundenlohn von 10,90 £ erhalten, der deutlich über dem staatlichen Mindestlohn für über 23-Jährige liegt, der derzeit 10,42 £ pro Stunde beträgt.
Loadhog hat seinen Sitz in Sheffield, Yorkshire, der britischen Region mit dem landesweit höchsten Anteil an Arbeitsplätzen ohne existenzsichernde Löhne (15,8 %), in der mehr als 368.000 Arbeitsplätze unterhalb des existenzsichernden Lohns bezahlt werden. Trotzdem hat sich Loadhog verpflichtet, den existenzsichernden Lohn zu zahlen und einen fairen Tageslohn für einen harten Arbeitstag zu bieten.
Loadhog ist ein mehrfach preisgekrönter, mitarbeitereigener britischer Hersteller, der sich der Entwicklung, der Herstellung, dem Verkauf und dem Pooling von Mehrwegverpackungslösungen für eine Vielzahl von Branchen widmet. Wir engagieren uns für die Einführung neuer nachhaltiger Lösungen für die Lieferkette, die Unternehmen wertvolle Zeit, Geld und Arbeit sparen.
Die Tatsache, dass unser Unternehmen von Mitarbeitern geführt wird, wirkt sich positiv auf die Art und Weise aus, wie unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen handeln. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir kümmern uns um sie, denn von ihnen hängt die Zukunft unseres Unternehmens ab.
Der tatsächliche existenzsichernde Lohn ist der einzige Satz, der nach den Lebenshaltungskosten berechnet wird. Er ist ein freiwilliger Richtwert für Arbeitgeber, die sicherstellen wollen, dass ihre Mitarbeiter einen Lohn erhalten, von dem sie leben können, und nicht nur den staatlichen Mindestlohn. Seit 2011 hat die Bewegung für den existenzsichernden Lohn über 450.000 Menschen eine Lohnerhöhung gebracht und über 2 Milliarden Pfund zusätzlich in die Taschen von Niedriglohnempfängern gesteckt.
Georgina Rosson, Loadhog's Payroll Finance Manager, sagte: "Die Living Wage Foundation setzt realistische Lohnniveaus für das Leben im Vereinigten Königreich fest. Loadhog hat eine sehr ähnliche Agenda für seine Mitarbeiter, und es war nur natürlich, dass wir uns ihr anschließen und helfen, die Bewegung voranzutreiben. Es ist klar, dass je mehr Unternehmen sich anschließen, desto wahrscheinlicher ist es, dass alle anderen folgen werden. Wir haben eine moralische Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern und dem Rest der Gesellschaft".
Katherine Chapman, Direktorin der Living Wage Foundation, sagte: "Wir freuen uns, dass Loadhog sich der Bewegung von über 12.000 verantwortungsbewussten Arbeitgebern in ganz Großbritannien angeschlossen hat, die sich freiwillig dazu verpflichten, über den staatlichen Mindestlohn hinauszugehen, um sicherzustellen, dass alle ihre Mitarbeiter genug verdienen, um davon leben zu können."
