Više o nama
Returnable Packaging That Saves Companies Valuable Time, Money, and Labour
Get To Know Us!
Loadhog je višestruko nagrađivani proizvođač iz Velike Britanije, u vlasništvu zaposlenih, rođen u Jorkširu, posvećen dizajnu, proizvodnji i prodaji rešenja za povratnu ambalažu u različitim industrijama. Posvećeni smo uvođenju novih održivih rešenja za lanac snabdevanja koja kompanijama štede dragoceno vreme, novac i rad.
Da bismo osigurali stalne inovacije, imamo ključni zahtev učinka koji nalaže da najmanje 25% našeg prometa mora poticati od proizvoda mlađih od četiri godine. Ovo podstiče pokretačku snagu kod svih zaposlenih da izmišljaju, dovode u pitanje i primenjuju najnovije inovacije u rešenjima za pakovanje.
Obezbeđujemo da tokom celog poslovanja pratimo uticaje koje naše svakodnevno poslovanje ima na planetu. Imamo šemu zamene koja promoviše cirkularnu ekonomiju za plastični materijal. Naši proizvodi smanjuju otpad na deponijama zamenom ambalaže za jednokratnu upotrebu, kao što su plastična streč folija i karton, a naši modularniji sistemi pakovanja takođe mogu povećati popunjenost vozila, što smanjuje broj kretanja vozila za naše kupce, poboljšavajući njihov ugljenični otisak.
Kao vodeći inovatori na tržištu, nastavljamo da radimo u partnerstvu sa našim kupcima kako bismo razvili najsavremenija rešenja koja menjaju lice globalnih lanaca snabdevanja. Najnoviji proizvodi u Loadhog liniji proizvoda uključuju: Dolly Max, Autotote i Omnimax, koji svi pružaju jedinstvene prednosti na svojim tržištima.
Ponosni što smo u vlasništvu zaposlenih
To što je u vlasništvu zaposlenih pozitivno utiče na način na koji naši ljudi deluju u našem poslu. Naši ljudi su naša najveća vrednost i brinemo o njima jer budućnost našeg poslovanja zavisi od njih.
Ovo zajedničko vlasništvo podstiče snažan osećaj ponosa i odgovornosti, što rezultira izuzetnim timskim radom i dugoročnom posvećenošću na svim nivoima organizacije.
Loadhog Ltd je ponosni član Udruženja zaposlenih od svog osnivanja kao registrovane kompanije 2003. godine. Svako od nas ima lični interes u poslu i igra značajnu ulogu u rastu poslovanja.
Model vlasništva GLIDE-a
GLIDE je model vlasništva zaposlenih, formiran 2011. godine, koji predstavlja sve akcionare koji rade u partnerskim kompanijama. GLIDE je skraćenica od:
- Rast
- Vođeno
- Inovacija
- Vožen
- Zaposleni
Ova definicija otelotvoruje glavne osobine ljudi koji rade u našim kompanijama.
GLIDE je osnovan kao sredstvo za osnivača, Hugha Faceija i suosnivače da prenesu svoje nasleđe na naredne generacije zaposlenih, kako bi zaštitili našu kulturu i osigurali da naše vrednosti ostanu duboko ukorenjene u celoj kompaniji, kako sada tako i u budućnosti.
