Majkl Hodžson imenovan za direktora za ljudske resurse i kulturu u kompaniji Loadhog

Sa zadovoljstvom objavljujemo imenovanje Majkla Hodžsona za direktora za ljudske resurse i kulturu u kompaniji Loadhog.

Majkl donosi bogato iskustvo širom Grupe, izgradivši 14-godišnju karijeru koju je započeo kao diplomirani student u Griplu. Počeo je u marketingu i napredovao kroz razne uloge, razvijajući duboko razumevanje Grupe, njenih ljudi i njene kulture. Godine 2021, Majkl je izabran za predsednika GLIDE-a (kompanije u vlasništvu zaposlenih koja predstavlja sve akcionare koji rade u njenim partnerskim kompanijama), poziciju koju je obavljao sa punim radnim vremenom poslednjih pet godina.

Kao direktor za ljudske resurse i kulturu, Majkl će voditi razvoj ljudske agende kompanije Loadhog, podržavajući kontinuirani rast kompanije, istovremeno jačajući kulturu vlasništva zaposlenih koja je temelj njenog uspeha. Njegovo bogato iskustvo u radu širom Grupe, u kombinaciji sa vođenjem GLIDE-a, daje mu jedinstveno razumevanje vlasništva zaposlenih, organizacione kulture i poslovnog upravljanja, a njegov prelazak u Loadhog označava uzbudljivo novo poglavlje, omogućavajući mu da primeni znanje i uvide stečene radom u Grupi.

Majkl Hodžson je prokomentarisao: „Oduševljen sam što se pridružio kompaniji Loadhog i radujem se doprinosu poslovanju u vreme kada smo investirali u naše globalno proizvodno prisustvo i proširili se na nova tržišta. Radim sa kompanijom već nekoliko godina i sada se radujem što ću direktnije doprineti nizu inicijativa usmerenih ka razvoju naših ljudi, unapređenju naše kulture i podršci budućem rastu poslovanja.“

Ponosni smo što smo član GLIDE-a i član poverenika EOA. Uz svoje nove odgovornosti u Loadhog-u, Majkl će nastaviti da podržava sektor vlasništva zaposlenih kroz svoju stalnu ulogu kopredsednika Saveta za članstvo EOA.

Ovo imenovanje pojačava posvećenost kompanije Loadhog ulaganju u svoje ljude, jačanju kulture i podržavanju dugoročnog poslovnog uspeha kroz model vlasništva.