LOADHOG CELEBRA L'IMPEGNO PER UN VERO SALARIO DI SUSSISTENZA

Loadhog è stato accreditato come datore di lavoro con salario minimo. L'impegno per il Living Wage prevede che tutti i lavoratori di Loadhog ricevano un salario orario minimo di 10,90 sterline, significativamente più alto del minimo governativo per gli over 23, che attualmente è di 10,42 sterline all'ora.

Loadhog ha sede a Sheffield, nello Yorkshire, la regione del Regno Unito con la più alta percentuale di posti di lavoro non retribuiti con il Living Wage nel Paese (15,8%), con oltre 368.000 posti di lavoro che pagano meno del vero Living Wage. Ciononostante, Loadhog si è impegnata a pagare il vero Living Wage e a garantire una paga equa per una giornata di lavoro.

Loadhog è un produttore britannico pluripremiato, di proprietà dei dipendenti, che si dedica alla progettazione, alla produzione, alla vendita e al pooling di soluzioni di imballaggio a rendere in una vasta gamma di settori. Siamo impegnati nell'introduzione di nuove soluzioni sostenibili per la catena di fornitura che fanno risparmiare alle aziende tempo, denaro e manodopera.

La proprietà dei dipendenti influenza positivamente il modo in cui il personale agisce all'interno dell'azienda. I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più grande e ce ne prendiamo cura perché da loro dipende il futuro della nostra azienda.

Il vero Living Wage è l'unica tariffa calcolata in base al costo della vita. Fornisce un punto di riferimento volontario per i datori di lavoro che desiderano garantire al proprio personale un salario con cui vivere, non solo il minimo governativo. Dal 2011 il movimento per il Salario Vivente ha garantito un aumento salariale a oltre 450.000 persone e ha portato oltre 2 miliardi di sterline in più nelle tasche dei lavoratori a basso salario.

Georgina Rosson, Loadhog’s Payroll Finance Manager, said: “The Living Wage Foundation is setting realistic pay levels for living in the UK. Loadhog has a very similar agenda for its staff and it seemed natural that we would join them and help push the movement forward. It’s clear that the more businesses that sign up the more likely it is that everyone else will follow. We have moral obligations to our employees and those in the rest of society.”

Katherine Chapman, Director, Living Wage Foundation said: “We’re delighted that Loadhog has joined the movement of over 12,000 responsible employers across the UK who voluntarily commit to go further than the government minimum to make sure all their staff earn enough to live on.”