LOADHOG CELEBRA EL COMPROMISO CON UN SALARIO DIGNO REAL

Loadhog ha recibido hoy la acreditación como empresa de salario digno. Gracias a su compromiso con el Salario Digno, todos los trabajadores de Loadhog recibirán un salario mínimo de 10,90 libras esterlinas por hora, muy por encima del mínimo establecido por el Gobierno para los mayores de 23 años, que actualmente es de 10,42 libras esterlinas por hora.

Loadhog tiene su sede en Sheffield, Yorkshire, la región del Reino Unido con la mayor proporción de empleos sin salario digno del país (15,8%), con más de 368.000 puestos de trabajo por debajo del salario digno real. A pesar de ello, Loadhog se ha comprometido a pagar el salario digno real y a ofrecer una remuneración justa por un duro día de trabajo.

Loadhog es un fabricante británico, propiedad de sus empleados y galardonado en varias ocasiones, dedicado al diseño, la fabricación, la venta y la puesta en común de soluciones de envases retornables en una amplia gama de sectores. Nos comprometemos a introducir nuevas soluciones sostenibles para la cadena de suministro que ahorren a las empresas tiempo, dinero y mano de obra valiosos.

Ser propiedad de los empleados influye positivamente en la forma en que nuestra gente actúa dentro de nuestro negocio. Nuestra gente es nuestro mayor activo, y cuidamos de ellos porque de ellos depende el futuro de nuestro negocio.

El salario mínimo vital real es el único que se calcula en función del coste de la vida. Constituye una referencia voluntaria para los empresarios que desean garantizar que sus empleados ganan un salario con el que pueden vivir, y no solo el mínimo establecido por el Gobierno. Desde 2011, el movimiento por el Salario Digno ha conseguido un aumento salarial para más de 450.000 personas y ha aportado más de 2.000 millones de libras a los bolsillos de los trabajadores con salarios más bajos.

Georgina Rosson, Loadhog’s Payroll Finance Manager, said: “The Living Wage Foundation is setting realistic pay levels for living in the UK. Loadhog has a very similar agenda for its staff and it seemed natural that we would join them and help push the movement forward. It’s clear that the more businesses that sign up the more likely it is that everyone else will follow. We have moral obligations to our employees and those in the rest of society.”

Katherine Chapman, Director, Living Wage Foundation said: “We’re delighted that Loadhog has joined the movement of over 12,000 responsible employers across the UK who voluntarily commit to go further than the government minimum to make sure all their staff earn enough to live on.”