LOADHOG FEIERT DAS ENGAGEMENT FÜR EXISTENZSICHERNDE LÖHNE

Loadhog wurde heute als Arbeitgeber für existenzsichernde Löhne anerkannt. Die Verpflichtung zur Zahlung eines existenzsichernden Lohns bedeutet, dass alle Mitarbeiter von Loadhog einen Mindeststundenlohn von 10,90 £ erhalten, der deutlich über dem staatlichen Mindestlohn für über 23-Jährige liegt, der derzeit 10,42 £ pro Stunde beträgt.

Loadhog hat seinen Sitz in Sheffield, Yorkshire, der britischen Region mit dem landesweit höchsten Anteil an Arbeitsplätzen ohne existenzsichernde Löhne (15,8 %), in der mehr als 368.000 Arbeitsplätze unterhalb des existenzsichernden Lohns bezahlt werden. Trotzdem hat sich Loadhog verpflichtet, den existenzsichernden Lohn zu zahlen und einen fairen Tageslohn für einen harten Arbeitstag zu bieten.

Loadhog ist ein mehrfach preisgekrönter, mitarbeitereigener britischer Hersteller, der sich der Entwicklung, der Herstellung, dem Verkauf und dem Pooling von Mehrwegverpackungslösungen für eine Vielzahl von Branchen widmet. Wir engagieren uns für die Einführung neuer nachhaltiger Lösungen für die Lieferkette, die Unternehmen wertvolle Zeit, Geld und Arbeit sparen.

Die Tatsache, dass unser Unternehmen von Mitarbeitern geführt wird, wirkt sich positiv auf die Art und Weise aus, wie unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen handeln. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir kümmern uns um sie, denn von ihnen hängt die Zukunft unseres Unternehmens ab.

Der tatsächliche existenzsichernde Lohn ist der einzige Satz, der nach den Lebenshaltungskosten berechnet wird. Er ist ein freiwilliger Richtwert für Arbeitgeber, die sicherstellen wollen, dass ihre Mitarbeiter einen Lohn erhalten, von dem sie leben können, und nicht nur den staatlichen Mindestlohn. Seit 2011 hat die Bewegung für den existenzsichernden Lohn über 450.000 Menschen eine Lohnerhöhung gebracht und über 2 Milliarden Pfund zusätzlich in die Taschen von Niedriglohnempfängern gesteckt.

Georgina Rosson, Loadhog’s Payroll Finance Manager, said: “The Living Wage Foundation is setting realistic pay levels for living in the UK. Loadhog has a very similar agenda for its staff and it seemed natural that we would join them and help push the movement forward. It’s clear that the more businesses that sign up the more likely it is that everyone else will follow. We have moral obligations to our employees and those in the rest of society.”

Katherine Chapman, Director, Living Wage Foundation said: “We’re delighted that Loadhog has joined the movement of over 12,000 responsible employers across the UK who voluntarily commit to go further than the government minimum to make sure all their staff earn enough to live on.”