Michael Hodgson byl jmenován ředitelem pro lidské zdroje a firemní kulturu ve společnosti Loadhog
20. července 2026
S potěšením oznamujeme jmenování Michaela Hodgsona do funkce ředitele pro lidské zdroje a kulturu ve společnosti Loadhog.
Michael přináší bohaté zkušenosti z celé skupiny; za sebou má 14letou kariéru, kterou zahájil jako absolvent ve společnosti Gripple. Začínal v marketingu a postupně prošel řadou různých pozic, díky čemuž získal hluboké porozumění skupině, jejím zaměstnancům i její kultuře. V roce 2021 byl Michael zvolen předsedou společnosti GLIDE (společnosti ve vlastnictví zaměstnanců, která zastupuje všechny akcionáře pracující v partnerských firmách), a tuto funkci vykonává na plný úvazek již posledních pět let.
Jako ředitel pro lidské zdroje a kulturu bude Michael řídit rozvoj personální agendy společnosti Loadhog, podporovat její další růst a zároveň posilovat kulturu vlastnictví zaměstnanců, která je základem jejího úspěchu. Díky svým rozsáhlým zkušenostem z práce v rámci celé skupiny v kombinaci s vedením organizace GLIDE disponuje jedinečným porozuměním zaměstnaneckému vlastnictví, organizační kultuře a správě a řízení společnosti. Jeho přechod do společnosti Loadhog představuje vzrušující novou kapitolu, která mu umožní uplatnit znalosti a poznatky získané během jeho působení v rámci skupiny.
Michael Hodgson uvedl: „Jsem velmi rád, že se připojuji ke společnosti Loadhog, a těším se, že budu moci přispět k rozvoji firmy v době, kdy jsme investovali do rozšíření naší globální výrobní sítě a pronikli na nové trhy. Se společností spolupracuji již řadu let a nyní se těším, že budu moci přispívat ještě přímoji k celé řadě iniciativ zaměřených na rozvoj našich zaměstnanců, posilování naší firemní kultury a podporu budoucího růstu společnosti.“
Jsme hrdí na to, že jsme členskou společností sítě GLIDE a správcovským členem organizace EOA. Vedle svých nových povinností ve společnosti Loadhog bude Michael i nadále podporovat sektor zaměstnaneckého vlastnictví prostřednictvím své stávající funkce spolupředsedy členské rady EOA.
Toto jmenování podtrhuje závazek společnosti Loadhog investovat do svých zaměstnanců, posilovat firemní kulturu a podporovat dlouhodobý obchodní úspěch prostřednictvím svého modelu vlastnictví.
