Michael Hodgson nommé directeur des ressources humaines et de la culture d'entreprise chez Loadhog

Nous avons le plaisir d'annoncer la nomination de Michael Hodgson au poste de directeur des ressources humaines et de la culture d'entreprise chez Loadhog.

Michael apporte une riche expérience au sein du Groupe, fort d’un parcours professionnel de 14 ans qui a débuté chez Gripple dès la fin de ses études. Il a commencé dans le marketing et a gravi les échelons en occupant divers postes, ce qui lui a permis d’acquérir une connaissance approfondie du Groupe, de ses collaborateurs et de sa culture. En 2021, Michael a été élu président de GLIDE (une société détenue par ses salariés représentant tous les actionnaires-membres travaillant dans ses entreprises partenaires), poste qu'il occupe à temps plein depuis cinq ans.

En tant que directeur des ressources humaines et de la culture d’entreprise, Michael dirigera l’élaboration de la stratégie RH d’ Loadhog, afin de soutenir la croissance continue de l’entreprise tout en renforçant la culture d’entreprise fondée sur l’actionnariat salarié qui est à la base de son succès. Sa grande expérience acquise au sein du Groupe, combinée à son rôle de direction au sein de GLIDE, lui confère une compréhension unique de l’actionnariat salarié, de la culture d’entreprise et de la gouvernance d’entreprise. Son arrivée chez Loadhog marque le début d’un nouveau chapitre passionnant, qui lui permettra de mettre en pratique les connaissances et les enseignements tirés de son expérience au sein du Groupe.

Michael Hodgson a déclaré : « Je suis ravi de rejoindre Loadhog et j’ai hâte de contribuer au développement de l’entreprise à un moment où nous avons investi dans notre Empreinte au sol de production mondiale et où nous nous sommes implantés sur de nouveaux marchés. Je collabore avec l’entreprise depuis plusieurs années, et je me réjouis désormais de m’impliquer plus directement dans toute une série d’initiatives visant à développer nos collaborateurs, à renforcer notre culture d’entreprise et à soutenir la croissance future de l’entreprise. »

Nous sommes fiers d'être une entreprise membre de GLIDE et un membre administrateur de l'EOA. Parallèlement à ses nouvelles responsabilités au sein d'Loadhog, Michael continuera à soutenir le secteur de l'actionnariat salarié en exerçant son rôle de coprésident du Conseil des membres de l'EOA.

Cette nomination confirme l'engagement d'Loadhogà investir dans ses collaborateurs, à renforcer sa culture d'entreprise et à favoriser la réussite à long terme de l'entreprise grâce à son modèle de propriété.