Michael Hodgson nommé directeur des ressources humaines et de la culture d'entreprise chez Loadhog
20 juillet 2026
Nous avons le plaisir d’annoncer la nomination de Michael Hodgson au poste de directeur des ressources humaines et de la culture d’entreprise chez Loadhog.
Michael apporte une riche expérience acquise au sein du Groupe, où il a bâti une carrière de 14 ans qui a débuté chez Gripple dès la fin de ses études. Il a commencé dans le marketing et a évolué à travers divers postes, développant ainsi une connaissance approfondie du Groupe, de ses collaborateurs et de sa culture. En 2021, Michael a été élu président de GLIDE (une société détenue par ses salariés représentant l’ensemble des actionnaires-membres travaillant dans ses entreprises partenaires), poste qu’il occupe à temps plein depuis cinq ans.
En tant que directeur des ressources humaines et de la culture d’entreprise, Michael dirigera le développement de la stratégie RH Loadhog, en soutenant la croissance continue de l’entreprise tout en renforçant la culture d’entreprise fondée sur l’actionnariat salarié qui est le pilier de son succès. Sa vaste expérience au sein du groupe, combinée à son rôle de direction chez GLIDE, lui confère une compréhension unique de l’actionnariat salarié, de la culture d’entreprise et de la gouvernance d’entreprise. Son arrivée chez Loadhog le début d’un nouveau chapitre passionnant, qui lui permettra de mettre en pratique les connaissances et les enseignements tirés de son travail au sein du groupe.
Michael Hodgson a déclaré : « Je suis ravi de rejoindre Loadhog j’ai hâte d’apporter ma contribution à l’entreprise à un moment où nous avons investi dans notre Empreinte au sol industrielle mondiale Empreinte au sol nous nous sommes développés sur de nouveaux marchés. Je collabore avec l’entreprise depuis plusieurs années, et je me réjouis désormais de pouvoir contribuer plus directement à toute une série d’initiatives visant à développer nos collaborateurs, à renforcer notre culture d’entreprise et à soutenir la croissance future de l’entreprise. »
Nous sommes fiers d’être une entreprise membre de GLIDE et un membre administrateur de l’EOA. Parallèlement à ses nouvelles responsabilités chez Loadhog, Michael continuera à soutenir le secteur de l’actionnariat salarié en assumant son rôle de coprésident du Conseil des membres de l’EOA.
Cette nomination renforce l’engagement Loadhogà investir dans ses collaborateurs, à consolider sa culture d’entreprise et à favoriser la réussite à long terme de l’entreprise grâce à son modèle d’actionnariat.
