Michael Hodgson nominato direttore del reparto Risorse umane e Cultura aziendale presso Loadhog

Siamo lieti di annunciare la nomina di Michael Hodgson a Direttore del reparto Risorse Umane e Cultura aziendale presso Loadhog.

Michael vanta una vasta esperienza in tutto il Gruppo, avendo costruito una carriera di 14 anni iniziata come neolaureato presso Gripple. Ha esordito nel marketing e ha ricoperto diversi ruoli, sviluppando una profonda conoscenza del Gruppo, delle sue persone e della sua cultura. Nel 2021, Michael è stato eletto presidente di GLIDE (una società di proprietà dei dipendenti che rappresenta tutti i soci azionisti che lavorano nelle sue aziende partner), carica che ricopre a tempo pieno da cinque anni.

In qualità di Direttore del reparto Risorse Umane e Cultura Aziendale, Michael guiderà lo sviluppo della strategia relativa al personale di Loadhog, sostenendo la crescita continua dell’azienda e rafforzando al contempo la cultura della partecipazione azionaria dei dipendenti che ne costituisce il fondamento del successo. La sua vasta esperienza maturata in tutto il Gruppo, unita alla sua leadership all’interno di GLIDE, gli conferisce una comprensione unica dei temi della partecipazione azionaria dei dipendenti, della cultura organizzativa e della governance aziendale; il suo passaggio a Loadhog segna un nuovo entusiasmante capitolo, che gli consentirà di mettere in pratica le conoscenze e le intuizioni acquisite nel corso della sua carriera all’interno del Gruppo.

Michael Hodgson ha commentato: “Sono lieto di entrare a far parte di Loadhog e non vedo l’ora di dare il mio contributo all’azienda in un momento in cui abbiamo investito nella nostra rete produttiva globale e ci siamo espansi in nuovi mercati. Collaboro con l’azienda da diversi anni e ora non vedo l’ora di contribuire in modo più diretto a una serie di iniziative volte a sviluppare il nostro personale, rafforzare la nostra cultura aziendale e sostenere la crescita futura dell’azienda”.

Siamo orgogliosi di essere un’azienda membro di GLIDE e un membro fiduciario dell’EOA. Oltre alle sue nuove responsabilità presso Loadhog, Michael continuerà a sostenere il settore della proprietà dei dipendenti attraverso il suo ruolo di copresidente del Consiglio dei membri dell’EOA.

Questa nomina rafforza l’impegno di Loadhoga investire nelle proprie risorse umane, a consolidare la propria cultura aziendale e a sostenere il successo aziendale a lungo termine attraverso il proprio modello di proprietà.