Michael Hodgson nominato direttore del reparto Risorse umane e Cultura aziendale presso Loadhog
20 luglio 2026
Siamo lieti di annunciare la nomina di Michael Hodgson a Direttore Risorse Umane e Cultura Aziendale presso Loadhog.
Michael vanta una vasta esperienza all’interno del Gruppo, avendo costruito una carriera di 14 anni iniziata come neolaureato presso Gripple. Ha esordito nel settore marketing e ha ricoperto diversi ruoli, sviluppando una profonda conoscenza del Gruppo, delle sue persone e della sua cultura. Nel 2021, Michael è stato eletto Presidente di GLIDE (una società di proprietà dei dipendenti che rappresenta tutti i soci azionisti che lavorano nelle sue aziende partner), carica che ha ricoperto a tempo pieno negli ultimi cinque anni.
In qualità di Direttore Risorse Umane e Cultura Aziendale, Michael guiderà lo sviluppo della strategia Loadhogin materia di risorse umane, sostenendo la crescita continua dell’azienda e rafforzando al contempo la cultura della proprietà dei dipendenti che ne è alla base del successo. La sua vasta esperienza maturata in tutto il Gruppo, unita alla sua leadership in GLIDE, gli conferisce una comprensione unica della proprietà dei dipendenti, della cultura organizzativa e della governance aziendale; il suo passaggio a Loadhog un nuovo entusiasmante capitolo, che gli consentirà di mettere in pratica le conoscenze e le intuizioni acquisite grazie al suo lavoro all’interno del Gruppo.
Michael Hodgson ha commentato: «Sono lieto di entrare a far parte Loadhog non vedo l’ora di dare il mio contributo all’azienda in un momento in cui abbiamo investito nella nostra rete produttiva globale e ci siamo espansi in nuovi mercati. Collaboro con l’azienda da diversi anni e ora non vedo l’ora di contribuire in modo più diretto a una serie di iniziative volte a sviluppare il nostro personale, rafforzare la nostra cultura aziendale e sostenere la crescita futura dell’azienda».
Siamo orgogliosi di essere un’azienda membro di GLIDE e un membro fiduciario dell’EOA. Parallelamente alle sue nuove responsabilità presso Loadhog, Michael continuerà a sostenere il settore della proprietà dei dipendenti attraverso il suo ruolo di copresidente del Consiglio dei membri dell’EOA.
Questa nomina rafforza l’impegno Loadhoga investire nelle proprie risorse umane, a consolidare la propria cultura aziendale e a sostenere il successo aziendale a lungo termine attraverso il proprio modello di proprietà.
