Michael Hodgson mianowany dyrektorem ds. kadr i kultury organizacyjnej w firmie Loadhog

Z przyjemnością ogłaszamy powołanie Michaela Hodgsona na stanowisko dyrektora ds. kadr i kultury organizacyjnej w firmie Loadhog.

Michael wnosi do Grupy bogate doświadczenie, które zdobywał przez 14 lat kariery, którą rozpoczął jako absolwent w firmie Gripple. Zaczynał w dziale marketingu i piął się po szczeblach kariery, pełniąc różne funkcje, dzięki czemu dogłębnie poznał Grupę, jej pracowników i kulturę organizacyjną. W 2021 roku Michael został wybrany na stanowisko prezesa GLIDE (spółki należącej do pracowników, reprezentującej wszystkich członków-akcjonariuszy zatrudnionych w spółkach partnerskich), które pełni w pełnym wymiarze godzin od pięciu lat.

Jako dyrektor ds. kadr i kultury organizacyjnej Michael będzie kierował opracowywaniem strategii personalnej firmy „ Loadhog”, wspierając dalszy rozwój przedsiębiorstwa i jednocześnie umacniając kulturę własności pracowniczej, która stanowi podstawę jego sukcesu. Jego bogate doświadczenie zdobyte podczas pracy w całej Grupie, w połączeniu z kierowaniem programem GLIDE, zapewnia mu wyjątkowe zrozumienie zagadnień związanych z własnością pracowniczą, kulturą organizacyjną i ładem korporacyjnym, a jego przejście do „ Loadhog ” otwiera nowy, ekscytujący rozdział, pozwalający mu wykorzystać wiedzę i spostrzeżenia zdobyte podczas pracy w Grupie.

Michael Hodgson skomentował: „Cieszę się, że dołączam do firmy Loadhog i nie mogę się doczekać, by wnieść swój wkład w jej działalność w momencie, gdy zainwestowaliśmy w naszą globalną sieć produkcyjną i rozszerzyliśmy działalność na nowe rynki. Współpracuję z tą firmą od wielu lat i teraz z niecierpliwością czekam na możliwość bardziej bezpośredniego udziału w szeregu inicjatyw mających na celu rozwój naszych pracowników, wzmacnianie naszej kultury organizacyjnej oraz wspieranie przyszłego rozwoju firmy”.

Jesteśmy dumni, że należymy do organizacji GLIDE oraz że jesteśmy członkiem-powiernikiem EOA. Oprócz nowych obowiązków w firmie „ Loadhog ”, Michael będzie nadal wspierał sektor własności pracowniczej, pełniąc funkcję współprzewodniczącego Rady Członkowskiej EOA.

Ta nominacja stanowi potwierdzenie zaangażowania firmy „ Loadhog” w inwestowanie w swoich pracowników, umacnianie kultury organizacyjnej oraz wspieranie długoterminowego sukcesu biznesowego poprzez swój model własnościowy.