Michael Hodgson zum Leiter des Bereichs Personal und Unternehmenskultur bei Loadhog ernannt

Wir freuen uns, die Ernennung von Michael Hodgson zum Leiter des Bereichs „People & Culture“ bei Loadhog bekannt zu geben.

Michael bringt umfangreiche Erfahrungen aus dem gesamten Konzern mit, nachdem er eine 14-jährige Karriere aufgebaut hat, die als Hochschulabsolvent bei Gripple begann. Er startete im Marketing und durchlief verschiedene Positionen, wodurch er ein tiefes Verständnis für den Konzern, seine Mitarbeiter und seine Kultur entwickelte. Im Jahr 2021 wurde Michael zum Vorsitzenden von GLIDE gewählt (einem Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter, das alle Anteilseigner vertritt, die in den Partnerunternehmen tätig sind) – eine Position, die er seit fünf Jahren in Vollzeit innehat.

Als Leiter des Bereichs „People & Culture“ wird Michael die Entwicklung der Personalstrategie von „ Loadhog“ vorantreiben und so das weitere Wachstum des Unternehmens unterstützen sowie gleichzeitig die Kultur der Mitarbeiterbeteiligung stärken, die die Grundlage für dessen Erfolg bildet. Dank seiner umfassenden Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Unternehmensgruppe sowie seiner leitenden Tätigkeit bei GLIDE verfügt er über ein einzigartiges Verständnis für Mitarbeiterbeteiligung, Unternehmenskultur und Unternehmensführung. Sein Wechsel zu „ Loadhog “ läutet ein spannendes neues Kapitel ein, in dem er das Wissen und die Erkenntnisse aus seiner Tätigkeit innerhalb der Unternehmensgruppe einbringen kann.

Michael Hodgson erklärte: „Ich freue mich sehr, bei ‚ Loadhog ‘ einzusteigen, und darauf, einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten – gerade jetzt, wo wir in unsere globale Fertigungs Grundmass investiert und neue Märkte erschlossen haben. Ich arbeite bereits seit mehreren Jahren mit dem Unternehmen zusammen und freue mich nun darauf, noch direkter an einer Reihe von Initiativen mitzuwirken, die darauf abzielen, unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln, unsere Unternehmenskultur zu stärken und das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu fördern.“

Wir sind stolz darauf, ein GLIDE-Mitgliedsunternehmen und ein EOA-Treuhandmitglied zu sein. Neben seinen neuen Aufgaben bei Loadhog wird Michael den Bereich der Mitarbeiterbeteiligung weiterhin durch seine fortbestehende Rolle als Co-Vorsitzender des EOA-Mitgliedsrats unterstützen.

Diese Ernennung unterstreicht das Engagement Loadhog, in seine Mitarbeiter zu investieren, die Unternehmenskultur zu stärken und den langfristigen Geschäftserfolg durch sein Eigentumsmodell zu fördern.