Michael Hodgson zum Leiter des Bereichs Personal und Unternehmenskultur bei Loadhog ernannt
20. Juli 2026
Wir freuen uns, die Ernennung von Michael Hodgson zum Director of People & Culture bei Loadhog bekannt zu geben.
Michael bringt umfangreiche Erfahrungen aus der gesamten Unternehmensgruppe mit und blickt auf eine 14-jährige Karriere zurück, die er als Berufseinsteiger bei Gripple begann. Er startete im Marketing und durchlief verschiedene Positionen, wodurch er ein tiefes Verständnis für die Unternehmensgruppe, ihre Mitarbeiter und ihre Kultur entwickelte. Im Jahr 2021 wurde Michael zum Vorsitzenden von GLIDE gewählt (einem mitarbeitergeführten Unternehmen, das alle Anteilseigner vertritt, die in den Partnerunternehmen tätig sind) – eine Position, die er seit fünf Jahren in Vollzeit innehat.
Als Director für Personal und Kultur wird Michael die Entwicklung der Personalstrategie Loadhogleiten und so das weitere Wachstum des Unternehmens unterstützen sowie gleichzeitig die Kultur der Mitarbeiterbeteiligung stärken, die die Grundlage für dessen Erfolg bildet. Seine umfassende Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Unternehmensgruppe in Verbindung mit seiner Führungsrolle bei GLIDE verschafft ihm ein einzigartiges Verständnis für Mitarbeiterbeteiligung, Unternehmenskultur und Unternehmensführung. Sein Wechsel zu Loadhog ein spannendes neues Kapitel, in dem er das Wissen und die Erkenntnisse aus seiner Tätigkeit innerhalb der Unternehmensgruppe einbringen kann.
Michael Hodgson erklärte: „Ich freue mich sehr, bei Loadhog einzusteigen Loadhog bin gespannt darauf, einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten – gerade jetzt, wo wir in unsere globale Grundmass investiert Grundmass in neue Märkte expandiert haben. Ich arbeite bereits seit mehreren Jahren mit dem Unternehmen zusammen und freue mich nun darauf, mich noch direkter an einer Reihe von Initiativen zu beteiligen, die darauf abzielen, unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln, unsere Unternehmenskultur zu stärken und das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu fördern.“
Wir sind stolz darauf, ein GLIDE-Mitgliedsunternehmen und ein EOA-Treuhandmitglied zu sein. Neben seinen neuen Aufgaben bei Loadhog wird Michael den Bereich der Mitarbeiterbeteiligung weiterhin durch seine fortbestehende Rolle als Co-Vorsitzender des EOA-Mitgliedsrats unterstützen.
Diese Ernennung unterstreicht das Engagement Loadhog, in seine Mitarbeiter zu investieren, seine Unternehmenskultur zu stärken und den langfristigen Geschäftserfolg durch sein Beteiligungsmodell zu fördern.
