Michael Hodgson benoemd tot directeur People & Culture bij Loadhog
20 juli 2026
We zijn verheugd de benoeming van Michael Hodgson tot directeur People & Culture bij Loadhog aan te kondigen.
Michael brengt een schat aan ervaring binnen de Groep mee; hij heeft een carrière van 14 jaar opgebouwd die begon als afgestudeerde bij Gripple. Hij begon in de marketing en doorliep vervolgens diverse functies, waardoor hij een diepgaand inzicht heeft ontwikkeld in de Groep, haar medewerkers en haar cultuur. In 2021 werd Michael verkozen tot voorzitter van GLIDE (een onderneming in handen van de werknemers die alle aandeelhouders vertegenwoordigt die bij de partnerbedrijven werken), een functie die hij de afgelopen vijf jaar fulltime heeft bekleed.
Als directeur People & Culture zal Michael leiding geven aan de ontwikkeling van de personeelsagenda Loadhog, waarbij hij de voortdurende groei van het bedrijf ondersteunt en tegelijkertijd de cultuur van werknemersparticipatie versterkt die ten grondslag ligt aan het succes ervan. Dankzij zijn uitgebreide ervaring binnen de hele groep, in combinatie met zijn leiderschap bij GLIDE, beschikt hij over een uniek inzicht in werknemersparticipatie, organisatiecultuur en bedrijfsbestuur. Zijn overstap naar Loadhog een spannend nieuw hoofdstuk Loadhog , waarin hij de kennis en inzichten die hij tijdens zijn werk binnen de groep heeft opgedaan, in de praktijk kan brengen.
Michael Hodgson zei hierover: “Ik ben erg blij dat ik Loadhog kom werken Loadhog kijk ernaar uit om een bijdrage te leveren aan het bedrijf op een moment waarop we hebben geïnvesteerd in onze wereldwijde productiecapaciteit en zijn uitgebreid naar nieuwe markten. Ik werk al een aantal jaren samen met het bedrijf en kijk er nu naar uit om een meer directe bijdrage te leveren aan diverse initiatieven die gericht zijn op de ontwikkeling van onze medewerkers, het versterken van onze bedrijfscultuur en het ondersteunen van de toekomstige groei van het bedrijf.”
We zijn er trots op dat we lid zijn van GLIDE en trustee-lid van de EOA. Naast zijn nieuwe taken bij Loadhog zal Michael de sector van het werknemersaandeelhouderschap blijven ondersteunen via zijn functie als medevoorzitter van de EOA Membership Council.
Deze benoeming onderstreept het streven Loadhogom te investeren in zijn medewerkers, de bedrijfscultuur te versterken en het zakelijk succes op de lange termijn te ondersteunen via zijn eigendomsmodel.
