Michael Hodgson, nombrado director de Recursos Humanos y Cultura en Loadhog

Nos complace anunciar el nombramiento de Michael Hodgson como director de Recursos Humanos y Cultura en Loadhog.

Michael aporta una amplia experiencia en todo el Grupo, tras haber desarrollado una trayectoria profesional de 14 años que comenzó como recién licenciado en Gripple. Empezó en el departamento de marketing y fue ascendiendo a través de diversos puestos, lo que le permitió adquirir un profundo conocimiento del Grupo, de su personal y de su cultura. En 2021, Michael fue elegido presidente de GLIDE (una empresa propiedad de los empleados que representa a todos los accionistas que trabajan en sus empresas asociadas), cargo que ha desempeñado a tiempo completo durante los últimos cinco años.

Como director de Personal y Cultura, Michael dirigirá el desarrollo de la estrategia de recursos humanos de Loadhog, apoyando el crecimiento continuo de la empresa al tiempo que refuerza la cultura de propiedad de los empleados que sustenta su éxito. Su amplia experiencia trabajando en todo el Grupo, combinada con su liderazgo al frente de GLIDE, le proporciona una visión única de la propiedad de los empleados, la cultura organizativa y la gobernanza empresarial, y su incorporación a Loadhog marca un nuevo y emocionante capítulo que le permitirá aplicar los conocimientos y las perspectivas adquiridos durante su trayectoria en el Grupo.

Michael Hodgson comentó: «Estoy encantado de incorporarme a Loadhog y tengo muchas ganas de contribuir al desarrollo de la empresa en un momento en el que hemos invertido en nuestra presencia global en materia de fabricación y nos hemos expandido a nuevos mercados. He colaborado con la empresa durante varios años y ahora estoy deseando contribuir de forma más directa en una serie de iniciativas orientadas al desarrollo de nuestro personal, la mejora de nuestra cultura y el apoyo al crecimiento futuro de la empresa».

Estamos orgullosos de ser una empresa miembro de GLIDE y miembro fideicomisario de la EOA. Además de sus nuevas responsabilidades en Loadhog, Michael seguirá apoyando al sector de la propiedad de los empleados a través de su cargo actual como copresidente del Consejo de Miembros de la EOA.

Este nombramiento refuerza el compromiso de « Loadhog» de invertir en su personal, fortalecer su cultura y apoyar el éxito empresarial a largo plazo a través de su modelo de propiedad.